对的，这些比例并不是绝对的，可以根据当地经济进行调整，比如现在的经融危机，一些企业可以申请缓交或降低交纳比例。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.