按照相关文件划定，企业缴费需由企业负责，严禁漏保职员个人为企业垫付缴费。同时，参保缴费截止时间为2012年12月31日，2013年1月1日仍未办理的，按划定取消其参保资格。
缴费尺度：以录入参保时间为基准，届时年满73周岁及以上职员，按照当地2009年在岗职工均匀工资的22%一次性缴纳养老保险费；春秋未满73周岁职员，在此基础上再按本人参保时间距73周岁的年限缴纳养老保险费（计算到月），年缴费尺度为当地2009年在岗职工均匀工资的8%。参保职员所在单位按照个人缴费全额的20%缴纳养老保险费。
参保职员进行养老保险登记并缴纳养老保险费。
1．办理内容（可由“五七家属工”委托人办理）
/参保缴费/
参保的办理流程主要分：“参保缴费――待遇审核――养老金发放”3个步骤和若干环节。
（二）办理流程
据了解，此次参保初审部分不同的，参保缴费地点也不同，待遇审核实行预约办理，除指纹采集外可委托办理，养老金须待财政津贴到账后发放。
此次可参保职员的范围主要包括，长春市人力资源和社会保障局2012年2月至6月审核通过的漏保“五七家属工”，参保的详细职员可根据审批名册办理。
（一）参保职员范围
记者从长春市社保局了解到，根据《省人社厅关于印发全省“五七家属工”漏保职员参保工作实施方案的通知》，长春市人力资源和社会保障局在今年2月至6月审核的“五七家属工”已完成报省审核，从即日起，长春市社会保险局正式开始办理“五七家属工”漏保职员参保缴费业务。参保缴费截止时间为2012年12月31日，2013年1月1日仍未办理的，按划定取消其参保资格。