省人社部门将降低社保费率作为一项重要政治责任,扎实做好各项政策落地见效.据统计,2019年1-6月,江西省累计减轻企业和个人负担27.26亿元,其中企业职工基本养老保险减负19.31亿元、工伤保险减负2.33亿元、失业保险减负5.62亿元.
据介绍,今年5月份实施新一轮降低社保费率政策后,江西省减轻企业和个人负担18.19亿元,其中企业职工基本养老保险减负15.24亿元、工伤保险减负0.92亿元、失业保险减负2.03亿元.
为推进江西省《降低社会保险费率综合实施方案》落地落细,江西省人社厅会同有关部门下发贯彻落实通知,对调降社保费率各项政策、推进社保费征收体制改革、做好待遇按时足额发放、做好降费核算、开展宣传培训、提高经办服务水平等方面作了具体要求.将2019年度社会保险原参保缴费使用的全省城镇非私营单位就业人员月平均工资(5714元)下降至全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(4736元),降幅17%.
另外,为深入贯彻落实江西省委、省政府推进"五型"政府建设、深化"放管服"改革、打造"四最"营商环境等部署要求,该省全面推进人社公共服务体系建设,不断充实和完善便利化服务措施,推行"一窗受理""一网通办",大力推广运用"赣服通""人社手机APP"办事,做到政策惠民和服务便民"双管齐下",让企业和群众享受政策红利和办事便利的双重获得感,确保普惠"红包"普遍享受.