日前,芜湖市人社、财政、审计、地税四部门联合发文,江城自今年7月1日起,全面实施工伤保险省级统筹.
据悉,省级统筹后,将按照"制度统一、属地管理、分级负责、缺口分担"的原则,实行统一缴费基数和费率、统一待遇计发标准、统一经办管理和信息系统、统一基金预算管理、统一基金调剂使用.其中,基金管理实行"省对市调剂、市级统收统支"的模式.调剂金主要用于防范保险基金风险,解决支付缺口.
关于工伤职工的待遇,按照文件要求"平稳过渡".原则上,若地市上年度的职工月平均工资高于全省上年度的职工月平均工资,暂以前者(即数额高的)为计发标准,直至后者赶超或两相持平,再以省级工资为准,也就是"就高不就低".据此,芜湖今年仍以2016年度的市职工月平均工资为补偿标准计发.
市人社局工伤生育保险科的工作人员表示,此次实施省级统筹,不仅提高了基金统筹层次,有效增强了共济功能和抗风险能力,还将推进社会保障卡在该领域的应用,实现工伤保险参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定和待遇支付等信息互联互通.