江苏养老保险最新政策:参保范围、缴费标准与领取条件一、养老保险参保范围具有江苏省户籍,年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险.
二、养老保险缴费标准个人缴费标准:每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、 900元、1000元、1500元、2000元、2500元12个档次.
备注:100元的缴费档次,原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体.市、县(市、区)人民政府可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额.
三、满60周岁可按月领养老保险1、个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139.
2、参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民基本养老保险待遇.累计缴费年限不足15年的,可以延长缴费至15年.
3、政府对符合领取城乡居民基本养老保险待遇条件的参保人员全额支付基础养老金.对于连续缴费超过15年的参保人员,每超过1年,基础养老金可增发1%.
江苏补缴养老保险新政策1、根据2010年通过的《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年.社会保险法实施前(即2011年7月1日前)参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年.
2、如果不到退休年龄,养老保险不能提前缴费,可以向前追加两年的费用.不过缴费期满15年只能享受退休后的养老金待遇,不能免费享受到职工医疗险的待遇.
江苏企业退休职工养老金调整最新消息经省政府同意并报国家人力资源社会保障部、财政部批准,日前我省企业退休人员养老金调整方案正式出台.省人社厅相关负责同志就今年的养老金调整方案进行了解读.
人均调整水平仍为10%,内涵要求较去年有变化国家明确提出,今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%,但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内,并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目.往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%,加上适当倾斜因素,调整总水平实际达到11%-12%左右.因此,虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右,但由于内涵要求不同,这一调整总水平和往年相比实际是有变化的.
当然,也要看到,在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下,今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平,很不容易,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心.事实上,我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时,也与国家有关部委进行了充分沟通,国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况,因此,除了一些特殊个案情况外,今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大.