根据参加工作时间，分为“新人”和“中人”两种情况进行待遇计算。
第一种情况——
1998年10月1日及以后参加工作的(俗称新人)，缴费年限累计满15年及以上者，月领取的基本养老金按以下办法计发：月应领取基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金。
基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资(由省里每年统一公布，下称“月岗平工资”)＋本人指数化平均缴费工资]÷2×本人缴费年限×1%。
本人指数化平均缴费工资=月岗平工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费指数为：就是参保人员自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。
而“个人账户养老金”=退休时个人账户储蓄额(含账户本金及利息)／本人退休年龄相对应的计发月数。
退休年龄相对应的计发月数，这个国家有明确规定：如60岁退休，相对应的计发月数139；如果是55岁退休，相对应的计发月数170。
第二种情况——
1998年9月30日及以前参加工作的(俗称中人)，缴费年限计满10年及其以上者，基本养老金则按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。相比前者，比1998年10月1日及以后参加工作的多了个“过渡性养老金”。
而“过渡性养老金”=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限(含视同缴费年限)×1.4%。
越长寿，养老金越高
从上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低，取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与上年度全省在岗职工平均工资之比的历年平均值。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
据介绍，养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金，还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，越长寿，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。