据市机关事业单位养老保险处工作人员介绍，首批启动改革的单位及人员主要是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关、公益一类和划分为行政类的事业单位及其编制内人员。
在缴费政策上，此次改革参照企业职工基本养老保险制度，实行社会统筹和个人账户相结合的方式，基本养老保险费由单位和个人共同负担。改革后，基本养老金待遇水平的确定与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩，充分体现了基本养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
对于机关事业单位养老保险关系转移接续问题，濮阳市明确规定：参保人员在同一统筹范围内机关事业单位之间流动的，只转接养老保险关系，不转移基金；参保人员跨统筹范围转移或在机关事业单位与企业之间流动的，在转接养老保险关系时，个人账户储存额随同转移，并按规定转移部分统筹基金。在养老保险金发放上，濮阳市对参保单位、个人、社会保险经办机构和政府责任进行了明确：机关事业单位及其工作人员，应按照规定及时足额缴纳养老保险费，做到应缴尽缴；各级社会保险经办机构，应切实加强基金征缴，做到应收尽收；各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时要为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。
据统计，截至11月18日，濮阳市首批参保登记共录入1881个单位，共有74506名在职人员、27953名退休人员。其中，市本级录入372个单位，共有13405名在职人员、5354名退休人员。