5年间，连续5次进步企业退休职员基本养老金，全区企业退休职员人均基本养老金由721元/月进步到1550元/月，增长2.14倍；失业保险金由最低338元/月进步到最低585元/月，增长73%；一次性工亡津贴金由9.85万元进步到43.62万元，净增33.77万元，增长3.42倍；全区医疗保险政策范围内报销比例达80%，超出全国均匀水平3个百分点；门诊慢性病种由10种增加到17种；城镇居民基本医疗保险财政津贴进步到250元/月；各统筹地区还普遍进步了生养保险津贴尺度，降低了住院起付线，扩大了个人账户支付范围。截至2012年6月，全区共有391.96万人领取城乡居民社会养老保险金。党的十七大以来，广西人力资源和社会保障部分深入贯彻落实科学发展观，积极响应自治区党委、政府“加快推动富民强桂新跨越”号召，着力打造“实惠社保、和谐社保、廉洁社保、便民社保、人文社保”，先后获得22项全国性荣誉，创造8项“广西经验”，浓墨重彩地谱写了广西社保新篇章。 2009年启动新型农村社会养老保险试点，2010年启动城镇居民社会养老保险试点。
待遇水平大进步社会保险与人民群众亲身利益息息相关，是最泛博人民群众最基本、最现实的利益。此外，还出台实施了一系列社会保险惠民政策：一是积极应对2008年金融危机，实惠社保：
社会保险统筹城乡、笼盖全民，是公共服务的重要内容。广西人力资源和社会保障部分坚持以“实现参保人利益最大化”为己任，持续进步社会保险待遇水平，不断增加人民群众实惠、进步幸福指数。