“参保后的港澳台员工在符合政策要求的条件下，可以享受平等社保待遇，知足了这部门人群对于生养、医疗等社会保障的需求，让他们的工作和糊口更加不乱。 ”昨日，北京某外企人力资源主管王女士在社保中央为中国香港籍员工办理参保手续时，工作职员退回材料，并告知了上述最新划定。此前，在京务工的港澳台职员仅能参加工伤一项保险。 事实上，跟着北京作为国际大都市吸纳越来越多的人才，北京市对外来职员的社保政策也越来越全面。
根据北京市统计局此前宣布的数据，栖身在北京的港澳台、外籍职员超过10万人。今年7月，跟着第一名外埠城镇户籍的居民在北京成功办理了退休手续，标志着在北京工作的外埠人也能在北京办理退休并领取养老金。从2011年开始，在北京工作的外国人可以办理社会保险参保手续，良多外籍员工的缴费基数、比例等均与北京市城镇在职职工相同。
“从9月起，所有在北京工作的港澳台职员，单位在为其办理参保手续时，须缴纳养老、失业、医疗、工伤、生养五项社会保险。
记者昨日从提供人力资源外包服务的中智外企服务分公司获悉，北京市社保日前向各区（县）社保治理中央下发通知，要求自9月起，在京工作的港澳台职员应参加养老、失业、医疗、工伤、生养五项社会保险，但关于港澳台职员参保的正式政策文件尚未出台。
。这是在外籍员工参保后，首次明确将在北京工作的港澳台员工纳入社会保险的参保范围中，实现了参保人群的全笼盖。
据中智外企服务分公司相关工作职员先容，目前只要持有护照、港澳台身份证，与用人单位建立劳动关系并在京就业、未达到国家划定的退休春秋的港澳台职员，均可按相关划定和流程参加五项社会保险。 ”该工作职员说。