按照上级统一部署，我区企业退休人员基本养老金从今年1月1日起再次调整提高，调整增加的养老金已于3月8日发放到位。全区共涉及118590名企业退休人员和城镇超龄人员、被征地农转非人员、三峡库区淹没农转非人员。此次调整基本养老金，是自2005年以来连续第八次进行调整提高，调整后，我区企业退休人员月平均养老金与连续调整前相比翻了两番。
为确保调整增加的养老金在今年全国“两会”召开期间发放到位，我区于2月27日全市养老金调整工作部署会后，迅速开展调整养老金工作。
一是精心部署，确保迅速推进。区人力社保局和区社保局主要负责人在全市部署会后召集涉及科室人员进行周密部署，要求全局职工把养老金调整工作作为当前的中心工作，确保迅速推进、圆满完成，并对信息技术、设施设备、人力资源进行了统筹调配。
二是高度负责，确保不错不漏。我区养老金调整涉及人员较多，人员类别复杂。为确保不错不漏，首先对参与调整养老金的人员先行进行调待政策培训，准确把握精神实质，准确掌握各类别人员的调整标准；在调整工作中，安排专人进行复核，做到及时修正，确保不错不漏。
三是广泛宣传，确保家喻户晓。调整企业退休人员养老金是增加居民收入、提高老年人消费水平、保障和改善民生的重大举措。为让广大企业退休人员既知晓、理解政策，又切切实实地感受到各级党委、政府的关怀，区社保局通过《三峡都市报》、万州社会保险网、社会保险信息网络、社保中心宣传栏等，对调待政策进行广泛宣传，让每一个退休人员对增加的养老金明明白白。
四是提前研判，确保社会稳定。调整养老金是一项实实在在的惠民政策，但涉及人员因具体情况不同而在调整待遇水平上存在一定差异，以及部分人员对政策的不理解，可能出现不稳定因素，为此，区社保局认真分析此次调待并总结以往年度调待后的情况，对可能出现的不稳定因素进行了研判，并制定了应对措施，确保把企业退休人员养老金调整这一好事做好。